Arbetsledare banöverbyggnad Stockholms tunnelbana

Arbetsledare hos oss

Vi skapar förutsättningar för effektiva, hållbara och säkra resvägar, både för gods och människor. Det gör vi genom att bygga ny järnväg och underhålla den som redan finns.

I rollen som arbetsledare är du en viktig del av vardagen. Du planerar, leder och samordnar arbetet i din grupp och skapar goda förutsättningar för att verksamheten ska fungera både effektivt och säkert. Du ansvarar för planering och genomförande av såväl förebyggande som avhjälpande underhåll. Du följer löpande upp projekt- och underhållsplaner för att säkerställa att arbetet drivs framåt enligt överenskomna mål, tidsramar och kvalitetskrav. Rollen är varierande och innebär många kontaktytor, både internt och externt. Vi vill också att du är nära den operativa verksamheten genom regelbunden närvaro ute i produktionen. Genom att lära känna dina teknikers arbete, behov och utmaningar skapar du förutsättningar för en säker och välfungerande verksamhet där människor trivs, utvecklas och gör ett bra jobb. Du är tillgänglig, öppen för dialog, tar ansvar och samarbetar väl, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen.

Vad är skillnaden mellan oss och andra?

Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret.

Varför välja Strukton?

Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du föräldralön vid föräldraledighet, löneutfyllnad vid tjänstgöring inom Försvarsmakten och Hemvärnet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal, möjlighet till löneväxling för ett utökat pensionssparande och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar.

För att kunna leverera och känna att du är på rätt plats

Vi vill att du har gymnasieutbildning inom relevant tekniskt område, du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Kanske är du tekniker inom järnvägen idag och redo för mer ansvar, eller så jobbar du som arbetsledare inom bygg och anläggning och är nyfiken på en ny bransch. Pluspoäng om du är behörig SoS-planerare och/eller har andra branschspecifika behörigheter.

Låter det här som du?

Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi intervjuar löpande och du kan komma att erbjudas tjänsten innan sista ansökningsdag 8 november.

Vi verkar i en verksamhet där många roller omfattas av krav på dokumenterad kompetens och behörigheter. Bifoga därför gärna relevanta intyg, certifikat och utbildningsbevis redan när du söker rollen. Det underlättar vår hantering och säkerställer att nödvändig dokumentation finns tillgänglig om du går vidare i processen.

Innan anställning kommer slutkandidat att genomgå en hälsoundersökning och kan även komma att säkerhetsprövas för placering i säkerhetsklass.

Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Thobias Wid på thobias.wid@strukton.se, rekryteringsansvarig Julia Eriksson på julia.eriksson@strukton.se eller till våra fackliga parter, SACO-TJ: tj@strukton.se, Unionen: unionen.vastberga@strukton.se, SEKO: sekoklubb2015@strukton.se.

Vi hörs!