HR Business Partner – Stockholm
Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR inom ditt område och arbetar nära chefer i verksamheten. Du är ett affärsnära stöd som bidrar till att utveckla både ledarskap och verksamhet.Rollen är bred och ställer krav på både operativ höjd och strategisk förmåga. Du hanterar komplexa frågor samtidigt som du driver utveckling framåt.
Du arbetar bland annat med att:
• Driva och hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• Genomföra förhandlingar och delta i samverkan
• Stötta, utveckla och vid behov utmana chefer i deras ledarskap och beslutsfattande
• Bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning
• Säkerställa kvalitet och framdrift i HR-processer
Du är en naturlig samtalspartner till chefer och förväntas ta ett helhetsansvar för HR inom ditt område.
Din vardag hos oss:
Du ingår i ett HR-team med sex kollegor placerade runt om i Sverige varav tre HR Business Partner och flera andra funktioner inom HR är placerade i Stockholm. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du verkar i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa struktur.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av att driva komplexa HR-frågor
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
Vem är du?
Du är trygg i din kompetens och har integritet i ditt uppdrag. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och konsekvent och du har modet att utmana när det behövs.Du trivs i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du får använda ditt omdöme för att prioritera och driva arbetet framåt.
Du:
• är affärsmässig och förstår verksamhetens drivkrafter
• är handlingskraftig och driver frågor i mål
• har förmåga att skapa förtroende i dialog med chefer
• är lösningsorienterad och pragmatisk
• bidrar med energi, engagemang och framåtdriv
Vi erbjuder dig
Hos oss får du en roll där du har mandat, förtroende och möjlighet att påverka på riktigt.
Du får:
• En affärsnära och verksamhetskritisk HR-roll
• Ett stort eget ansvar och utrymme att driva frågor
• Möjlighet att påverka både ledarskap och verksamhetens resultat
• Ett kompetent och engagerat HR-team med stark teamkänsla
• En dynamisk och samhällsviktig verksamhet i en framtidssäkrad bransch
Kontakt
Chef HR
Linnea Svahn linnea.svahn@infranord.se
Facklig företrädare – ST
Anna-Karin Westman anna-karin.westman@infranord.se
Facklig företrädare – SACO-TJ
Lars-Erik Mott lars-erik.mott@infranord.se
Facklig företrädare – SEKO
Håkan Englund hakan.englund@infranord.se
Övrigt
Vi hoppas du tar chansen och söker tjänsten för här kommer du möta ett trevligt gäng med lång erfarenhet och gedigen kompetens som ser fram emot ytterligare en kollega. Urvalsarbetet sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester.
En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enligt med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning.
Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/
Om arbetsplatsen
Infranord bygger och underhåller Sveriges järnvägar, en samhällsviktig verksamhet där säkerhet, kvalitet och leverans står i fokus. Vår vardag präglas av produktion, teknik och operativa beslut, vilket ställer höga krav på ett HR som är närvarande, affärsmässigt och handlingskraftigt.Vi söker en affärsmässig HR Business Partner som vill arbeta nära affären, bidra till att utveckla ledarskap och driva verksamhetsutveckling i en verksamhetsnära och operativ miljö.
Det här är en roll för dig som är trygg i din kompetens, är ansvarstagande och har förmågan att skapa förtroende i en organisation där besluten får direkt effekt i verksamheten.