Leadership & Employee Development Specialist

Arbetsuppgifter

Leda strategiska projekt och initiativ kopplat till ledar- och medarbetarutveckling som stärker vår affär och driver utveckling framåt.

Identifiera och analysera kompetensbehov kopplat till våra affärsmål och framtidsstrategier.

Skapa och implementera ledarskaps- och medarbetarprogram som möter verksamhetensbehov.

Planera, genomföra och följa upp insatser inom ledar- och medarbetarutveckling med ständig förbättring i fokus.

Säkerställa att vår verksamhet alltid ligger i framkant vad gäller lagkrav, affärsnytta och hållbar utveckling.

Kvalifikationer

Akademisk examen inom HR, ekonomi eller liknande område.

Erfarenhet av att leda projekt och har god projektledningsförmåga.

Har gedigen erfarenhet (5+ år ) av ledarutveckling, organisationsutveckling eller motsvarande.

Är affärsmässig, analytisk och har god förståelse för hur människor och organisationer utvecklas över tid.

Är van vid att verka i större, geografiskt spridda organisationer.

Har en naturlig närvaro och en representativ höjd i dialoger med chefer och ledning.

Mycket god svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.

God kompetens inom IT samt Microsoft Office.

Vi erbjuder:

29-30 dagars semester årligen

Friskvårdsbidrag

Ersättning för läkarvård

Ersättning för receptbelagd medicin

Tjänstepension ITP

Föräldrapenningtillägg

Rabatter på privata hotellvistelser, större optikerkedjor och hyrbil

Rabatt på frivillig gruppförsäkring hos Skandia

Kontakt

HR Strateg
Elin Olsson
elin.olsson@infranord.se

Facklig företrädare – SEKO
Håkan Englund
hakan.englund@infranord.se

Facklig företrädare – SACO-TJ
Lars-Erik Mott
lars-erik.mott@infranord.se

Facklig företrädare – ST
Volkan Bilyar
volkan.bilyar@infranord.se

Övrigt

Vi hoppas du tar chansen och söker tjänsten för här kommer du möta oss på Infranord med lång erfarenhet och gedigen kompetens som ser fram emot ytterligare en kollega. Urvalsarbetet sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester.

En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enligt med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning.

Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/

Om arbetsplatsen

Infranord är Sveriges ledande järnvägsentreprenör och en växande aktör i Norge. Vi bygger och underhåller järnväg för att se till att människor kan leva och bo var de vill samt träffa sina nära och kära när de vill. Vårt arbete bidrar också till att företag kan frakta stora mängder gods med så litet klimatavtryck som möjligt. Våra 1600 medarbetare är verksamma på över 70 orter och arbetar främst med uppdrag inom bana, el, signal, tele, kraft och maskintjänster. Koncernen omsätter över 5 miljarder kronor.

Vår vision att skapa framtidens spår genom att bidra till en mer attraktiv, hållbar och effektiv infrastruktur präglas av våra värderingar.

–          Vi arbetar tillsammans genom att samarbeta, lära av varandra och arbeta säkert.

–          Vi har ett affärsmässigt fokus där vi är ansvarstagande, professionella och resultatorienterade.

–          Vi är nytänkande genom att vara engagerade, lösningsfokuserade och agera hållbart.

Nu söker vi en erfaren Leadership & Employee Development Specialist som vill bidra till att driva och utveckla vårt arbete med ledar- och medarbetarutveckling.

I den här rollen får du en central position i att designa, leda och implementera utvecklingsinitiativ som stärker både ledarskap och medarbetarskap i en framtidsbransch. Du kommer driva utveckling genom att balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande med vår vision och värderingar som utgångspunkt.