Punktlighetsansvarig till SJ

Vi söker en Punktlighetsansvarig som vill driva och samordna arbetet för fler tåg i rätt tid. Du får en central och synlig roll i ett samhällskritiskt sammanhang, där du arbetar strategiskt för att förbättra punktlighet och kapacitet i tågtrafiken. Du blir en nyckelspelare i samordningen mellan interna funktioner, arbetet mot externa aktörer och bidrar till konkreta förbättringar som gör skillnad för resenärer, trafiksystemet och SJs ekonomi. Du har förmågan att hålla ihop komplexa frågor över organisationsgränser, skapa struktur i ett landskap med många intressenter och driva frågor hela vägen från analys till genomförande och påverkan.

Din kommande roll

Som punktlighetsansvarig har du ett övergripande ansvar för att samordna, driva och utveckla SJs strategiska punktlighetsarbete – ett arbete som sker både internt och externt. Rollen spänner från koordinering och uppföljning till påverkansarbete gentemot bransch, myndigheter och beslutsfattare.

Du leder och koordinerar och utvecklar SJs punktlighetsforum och stöttar och faciliterar arbetsgrupper som arbetar med konkreta punktlighetsåtgärder. Du bidrar även i extern samverkan, inklusive i branschgemensamma forum och arbetsgrupper, särskilt inom ramen för JBS initiativ TTT, samt i dialoger med Trafikverket, andra operatörer, myndigheter, universitet, osv.

Du kommer att:

• Samordna och driva det interna punktlighetsarbetet, inklusive uppföljning, rapportering och koordinering av aktiviteter främst genom att leda punktlighetsrådet.

• Utveckla punktlighetsrådet mot en mer beslutsför kapacitet med tydligt mandat.

• Stötta och facilitera arbetsgrupper som arbetar med punktlighetsåtgärder och säkerställa att rätt stöd finns där det behövs.

• Ansvara för extern kommunikation kring punktlighet genom till exempel ÅHR.

• Ta fram presentationsmaterial och beslutsunderlag för ledning och styrelse, samt underlag som SJs ledning föredrar för tex trafikutskottet och myndigheter.

• Bidra med SJs perspektiv externt i arbetsgrupper, ledningsforum och initiativ kopplade till punktlighet och kapacitet.

• Vara SJs röst i externa sammanhang såsom mässor, seminarier, debattpaneler och media i frågor som rör punktlighet och kapacitet.

• Bedriva strategiskt externt påverkansarbete, i synnerhet i frågor som rör fjärrtågens punktlighet och kapacitetsförutsättningar.

• Rådgöra kring och bidra till prioritering av forsknings- och utvecklingsinsatser inom punktlighet och kapacitet.

• Bidra med kapacitet- och punktlighetsperspektivet i remissvar och genom inspel till de olika regeringsuppdrag som Trafikverket får.

Förväntningar på den vi söker

Vi söker dig som har en stark analytisk och kommunikativ förmåga och som trivs i en roll där du kombinerar struktur, samordning och strategisk påverkan. Du drivs av att förbättra punktlighet och kapacitet genom samverkan, fakta, uthållighet och tydlig prioritering.

Du är trygg i att representera organisationen externt, kan hantera frågor med hög synlighet och har förmågan att skapa förtroende hos både interna och externa intressenter.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk utbildning på högskola/universitet eller motsvarande erfarenhet.

• Erfarenhet av att leda, samordna eller driva komplexa förbättrings- eller förändringsarbeten i miljöer med många intressenter.

• God förståelse för järnvägssystemet i synnerhet frågor kopplade till planering och operativ drift.

• Erfarenhet av arbete i eller nära samverkan med Trafikverket, tågoperatörer eller andra aktörer inom transportsektorn.

• Förmåga att omsätta analyser och strategier till konkreta prioriteringar och åtgärder.

• Kommunikativ förmåga, både i skrift och tal, och vana att ta fram beslutsunderlag, presentationer och rapporter.

• Ett strukturerat, uthålligt och prestigelöst arbetssätt med fokus på samarbete och resultat.

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, ofta parallellt.

Ansökan och information 
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2/4 2026. I processen kommer det genomföras två tester, ett personlighetstest och ett problemlösningstest, samt en bakgrundskontroll på slutkandidaten.