Säkerhetshandläggare till SJ

Som Säkerhetshandläggare inom vår säkerhetsfunktion kommer du tillsammans med övriga i teamet styra, stödja och följa upp säkerhetsarbetet inom SJ Koncernen. I arbetet inom funktionen ingår säkerhet och beredskap för medarbetare på SJ, resenärer, fordon, lokaler och andra tillgångar. Du kommer långsiktigt och strukturerat driva säkerhetsarbetet baserat på gällande lagar och riktlinjer inom området.

Din kommande roll 
Som Säkerhetshandläggare kommer du ha en hanterande och sammanhållande roll när det gäller SJs arbete med att hantera Myndighetsförfrågningar och Kamerabevakning. Rollen innebär: 

• Hantera myndighetsförfrågningar

• Löpande ärendehantering för stödfunktionen.

• Hantera bildmaterial internt och externt

• Att ta en samlande och sammanhållande roll vid etablering och förvaltning av SJs kamerabevakning

Arbetet bedrivs i nära samverkan med andra enheter internt och externt.

Rollen inkluderar också att delta i genomförandet och utvecklingen av gemensamma arbetsuppgifter inom stödfunktionen.

Som säkerhetshandläggare ingår du i stödfunktionen Säkerhet och Beredskap och du kommer att rapportera till och samarbeta nära SJ Säkerhetschef. I befattningen kan beredskapstjänstgöring ingå.

Förväntningar på den vi söker

• Minst avklarad gymnasial utbildning, och med fördel relevant eftergymnasial utbildning inom säkerhet, juridik, riskhantering eller krishantering.

• Har erfarenhet av arbete med säkerhet och/eller kamerabevakning inom myndighet eller näringsliv, samt förståelse för säkerhetsarbete inom tjänsteverksamhet.

• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

• För tjänsten krävs svenskt medborgarskap då befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass i enlighet med Säkerhetsskyddslagen.

I denna roll behöver du vara kommunikativ och samarbetsinriktad samt ha en tillmötesgående inställning. Hög integritet och analytisk förmåga är avgörande för att hantera komplexa frågor och bidra till ett förtroendefullt samarbete både inom och utanför organisationen.

Ansökan och information 
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 26/2. I rekryteringsprocessen genomför vi två tester, ett personlighetstest och ett problemlösningstest, och på slutkandidaten kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.